1.工作環境：調查員工對工作環境的滿意度，包括設施、設備、空氣質量等等。
2.工作任務：調查員工對其工作任務的理解程度、難度、工作質量的滿意度等等。
3.工作關系：調查員工與同事、上級、下屬之間的關系是否良好，溝通是否順暢、是否受到支持和認可等等。
4.培訓和發展：調查員工是否得到足夠的培訓和發展機會，是否對工作技能和職業發展有足夠的了解和支持等等。
5.薪酬福利：調查員工對薪酬和福利的滿意度，包括基本工資、津貼、保險、福利等等。
6.組織文化：調查員工對組織文化的理解和認可程度，是否有歸屬感、是否認同企業的觀等等。
7.工作平衡：調查員工對工作與生活平衡的滿意度，是否有足夠的休息時間、是否能夠合理規劃工作和生活等等。
這些指標可以通過問卷調查、個別面談、焦點小組等方式收集數據，再通過數據分析和結果報告來識別問題、提出建議和改進計劃。滿意度調查是群狼調研（湖南調研咨詢公司）優勢業務之一，長期提供街頭攔截訪問、NPS口碑、電話訪問和網絡調查等多種形式的滿意度調查服務，近年來多次開展了滿意度調查項目包含了供應商滿意度調查、客戶滿意度調查、產業園客戶滿意度調查、消費者滿意度調查等三方滿意度調查項目，調查項目覆蓋了湖南及周邊省份，通過調查、網絡問卷、現場訪問、深度訪談、焦點小組等方式調研有效樣本1,000,000個。

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